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Edad de jubilación en Luxemburgo: 57, 60, 65 años
En Luxemburgo, la edad a la que puede cobrar su pensión de vejez depende no solo de su edad, sino también de la duración de su carrera (el «stage»). Tres edades clave abren este derecho: 65, 60 y 57 años, cada una con sus propias condiciones. Aquí tiene una referencia clara, también para los trabajadores transfronterizos; sigue siendo orientativa, solo la CNAP da fe.
Visión general: tres puertas hacia la pensión
La pensión de vejez luxemburguesa se abre por una de tres «puertas»: 65 años, 60 años o 57 años. A cada puerta le corresponde un stage, es decir, una duración mínima de seguro expresada en meses. Cuanto antes quiera jubilarse, más largo es el stage exigido: 120 meses (10 años) a los 65 años, pero 480 meses (40 años) tanto a los 60 como a los 57 años. Lo que también cambia de una puerta a otra son los tipos de períodos que cuentan (seguro obligatorio, continuado, facultativo, rescate, períodos complementarios) y la posibilidad o no de sumar carreras en otros países de la UE. Comprender estas tres puertas es la base antes de cualquier estimación de importe.
65 años: la pensión de derecho común
Es la puerta más accesible. A los 65 años, basta con acreditar un stage de 120 meses, es decir, 10 años de seguro, para abrir el derecho a la pensión de vejez (art. 183 CSS). Este stage puede estar formado por períodos de seguro obligatorio, continuado, facultativo, de rescate, así como por períodos complementarios. Un punto importante para los trabajadores transfronterizos y las carreras internacionales: a esta edad se admite la totalización europea. Sus períodos cumplidos en otros Estados de la UE pueden sumarse para alcanzar los 120 meses (Regl. (CE) 883/2004), siempre que tenga al menos 12 meses de seguro en Luxemburgo para que se deba una pensión luxemburguesa.
60 años: la pensión anticipada
Jubilarse a los 60 años es posible, pero las condiciones son claramente más estrictas: se requiere un stage de 480 meses, es decir, 40 años (art. 184 CSS). Este total puede combinar seguro obligatorio, continuado, facultativo, rescate y períodos complementarios, pero al menos 120 meses deben proceder de los períodos distintos de los complementarios. A tener en cuenta: la ley de 19 de diciembre de 2025 (Mémorial A-2025-606) prevé una prolongación progresiva de este stage, de 480 hacia 488 meses de aquí a 2030, por tramos escalonados entre 2026 y 2030. La condición de duración para jubilarse a los 60 años se endurecerá, por tanto, ligeramente año tras año.
57 años: la jubilación más temprana
La edad de 57 años corresponde a la jubilación más temprana prevista por la ley, reservada a las carreras muy largas. El stage requerido sigue siendo de 480 meses, es decir, 40 años, pero con una exigencia adicional: estos 480 meses deben proceder únicamente de períodos de seguro obligatorio (art. 184 CSS). En concreto, los períodos continuados, facultativos, de rescate o complementarios no se tienen en cuenta para alcanzar este umbral a los 57 años. Esta puerta concierne, por tanto, sobre todo a las personas que han trabajado y cotizado sin interrupción desde el inicio de su vida laboral. Es la vía más restrictiva de las tres.
Trabajar más allá de los 65 años
Nada obliga a solicitar la pensión en cuanto se abre el derecho. Si continúa trabajando más allá de los 65 años, el escalonamiento de la tasa de incremento proporcional puede continuar (art. 214 CSS). En efecto, esta tasa aumenta por tramos cuando la suma de sus años de cotización y de su edad supera un determinado umbral fijado por el baremo legal: prolongar su actividad puede, por tanto, elevar la tasa que sirve para calcular su pensión y dar lugar a un importe final algo más alto. No obstante, esta ventaja (a veces llamada bonificación) sigue estando limitada por el baremo. Aplazar la jubilación puede ser así una palanca de optimización, que conviene sopesar en función de su situación personal.
Fuentes oficiales: guichet.public.lu (pensión de vejez y pensión anticipada), artículos 183, 184 y 214 CSS a través de secu.lu, y ley de 19 de diciembre de 2025 (Mémorial A-2025-606) para la prolongación del stage a los 60 años. Esta información es orientativa: solo da fe el cálculo de la CNAP en el momento de su solicitud.