Optimiser
Travailler un peu plus longtemps
Le levier le plus puissant — et souvent sous-estimé : au Luxembourg, repousser son départ n'entraîne aucune décote.
Trois gains cumulés, zéro décote
Chaque mois supplémentaire agit sur trois canaux indépendants : les majorations forfaitaires (jusqu'à 40 ans), les majorations proportionnelles (revenus en plus) et le taux proportionnel via le franchissement du seuil d'échelonnement (jusqu'au plafond de 2,05 %). La formule est identique à 57, 60 et 65 ans.
Combien ça rapporte ?
Le calculateur compare directement un départ à 57, 60 et 65 ans à partir de votre profil et chiffre l'écart. C'est le moyen le plus simple de visualiser le gain d'une ou deux années de plus.
Et pour partir plus tôt ?
Travailler plus longtemps augmente le montant, mais c'est aussi parfois nécessaire pour ouvrir le droit. Le départ anticipé exige un « stage » : 480 mois (40 ans) d'assurance obligatoire à 57 ans ; 480 mois (dont 120 cotisés), allongés progressivement à 488 mois d'ici 2030, à 60 ans ; 120 mois (10 ans) seulement à 65 ans. Le comparateur indique si chaque porte est ouverte sur votre profil.
Base légale : art. 214 du Code de la sécurité sociale (calcul des pensions).